Система дистрибуции холдинга, работающего на рынке одежды и белья
Завершен первый этап консультационного проекта для группы компаний, работающей на рынке одежды и белья.
Диагностика проводилась по следующим ключевым блокам:
1. Анализ модели распределения и выбор оптимальной модели дистрибуции, обеспечивающей увеличение продаж до плановых показателей Группы компаний
2. Анализ системы взаимоотношений с дистрибуторами и оптовыми клиентами:
принципы коммерческой политики,
мотивация,
ценообразование,
типовые договора.
3. Оценка структуры управления системой продаж в Головном офисе (оптовые продажи, продажи через филиалы, розничные продажи, продажи в сетевую розницу):
оценка соответствия сложившейся структуры задачам увеличения продаж,
выявление проблем, несоответствий, разрывов в управленческих функциях, недостаточной оперативности выполнения управленческих решений,
анализ взаимодействия между подразделениями и оптимальности распределения функций
определение необходимого уровня централизации – децентрализации принятия управленческих решений в системе продаж
1) Краткий отчет по результатам диагностики, включающий анализ ключевых блоков 1, 2 и 3, указанных выше,
2) Рекомендации по повышению эффективности управления и развитию системы дистрибуции и продаж, в том числе:
оптимальная модель дистрибуции, обеспечивающая запланированные показатели продаж
основные принципы и положения коммерческой политики, обеспечивающей выполнение плановых показателей продаж в частности, мотивация, ценообразование, формирование сети дистрибуторов
предложения по совершенствованию структуры управления продажами (проект структуры продаж с распределением базовых функций) и инфраструктуры продаж
|
|
Главный фактор эффективности корпоративного тренинга или семинара - точное соответствие корпоративным целям организации. Содержание тренингов и семинаров мы рассматриваем в тесной взаимосвязи с целями и стратегией организации. Поэтому разработка программы корпоративного тренинга начинается с анализа организации в соответствии с задачами, которые ставит ее руководитель.
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ 
|
Перед компанией постоянно открываются новые, перспективные возможности на освоенных и новых региональных рынках. Юнит-Консалтинг выявляет эти возможности и совместно с клиентами разрабатывает стратегию развития, позволяющую их реализовать. Создание и развитие филиалов, дистрибуции , внедрение работающих технологий стимулирования сбыта и развития торговых сетей – специализация Юнит-Консалтинг.
КОНСАЛТИНГ 
|
Эффективная филиальная сеть: как добиться существенного прорыва в управлении филиалами за 3-4 дня?
Эффективная дистрибуторская сеть: как определить оптимальную стратегию развития системы дистрибуции ? Как обеспечить активное участие сотрудников Вашей Компании в решении задач, стоящих при региональном развитии?
БИЗНЕС-ПРАКТИКУМЫ 
|
|